AWNR sensibilise 21 jeunes femmes à la gouvernance des ressources minières.

African Women for Natural Resources (AWNR) a organisé ce samedi 29 aout 2026, à l’Université de Kinshasa (UNIKIN), une matinée d’échange consacrée au genre et à la gouvernance des ressources minières. Tenue dans l’enceinte de l’Église NODASA, à l’Espace des jeunes à Kinshasa, la rencontre a réuni 21 jeunes femmes âgées de 18 à 25 ans.

Cette activité s’inscrit dans le cadre du Réseau Young AWNR, une initiative destinée à renforcer les connaissances, le leadership et l’engagement des jeunes femmes dans la gouvernance des ressources naturelles en République démocratique du Congo.

Comprendre les enjeux de la participation des femmes

Les échanges sont partis du constat que, malgré l’importance du secteur minier pour l’économie congolaise, les femmes restent faiblement représentées dans les espaces de décision et les mécanismes de gestion des ressources naturelles. L’ analyse menée par AWNR sur les disparités salariales dans deux grandes entreprises de la filière cupro-cobaltifère indique que les femmes représentent seulement 5,04 % des travailleurs du secteur industriel. Cette faible présence se retrouve également dans la gestion des revenus miniers destinés au développement local. Une autre analyse d’AWNR consacrée à la dotation communautaire de 0,3 % du chiffre d’affaires des entreprises minières révèle que les femmes ne représentaient que 21 % des membres des organismes spécialisés chargés de sa gestion entre 2022 et 2024. Ces données ont permis d’ouvrir la discussion sur les obstacles qui limitent la participation des femmes et sur les moyens de renforcer leur capacité à prendre part aux processus de décision.

Trois regards complémentaires sur la gouvernance minière

La matinée a été enrichie par les interventions de Mme Kamala Murumba, Directrice exécutive d’AWNR, de Mme Flore Kayala, Directrice de l’Asbl Oisillons Groupe et journaliste indépendante spécialisée dans les questions relatives aux ressources naturelles et au Genre, et de Mr Marthyns MASUNGUNA, expert en gouvernance inclusive à ONU Femmes RDC.

Mme Johanna KAMALA a introduit les participantes aux fondamentaux de la gouvernance des ressources minières et à la place des femmes dans les processus de décision. Elle a notamment insisté sur l’importance de l’accès à l’information, du renforcement des capacités et du leadership pour permettre aux jeunes femmes d’investir les espaces de dialogue et de participer activement à la gouvernance du secteur.

Pour sa part, Mme Flore KAYALA a mis en évidence le rôle de l’information et des médias dans la gouvernance des ressources naturelles. Elle a expliqué que l’accès à une information fiable permet aux citoyens de mieux comprendre les enjeux miniers, de suivre la gestion des ressources et de prendre part au débat public. Elle a également encouragé les jeunes femmes à développer leur capacité à rechercher, analyser et diffuser l’information.

M. Marthyns Masunguna a abordé la question sous l’angle de la gouvernance inclusive et du genre. Son intervention a notamment permis de distinguer la représentation des femmes de leur participation effective aux décisions. Il a souligné l’importance de créer des conditions permettant aux femmes non seulement d’être présentes dans les structures de gouvernance, mais également d’y exercer une réelle influence.

De l’information à l’engagement

Les différentes interventions ont donné lieu à des échanges avec les participantes, qui ont pu poser leurs questions, partager leurs expériences et réfléchir aux possibilités concrètes d’engagement. La rencontre a ainsi permis d’aborder les principaux mécanismes de gouvernance des ressources minières, les enjeux liés au genre ainsi que les espaces dans lesquels les jeunes femmes peuvent s’impliquer.

L’accent a également été mis sur la nécessité d’une gouvernance inclusive, transparente, redevable et durable, reposant sur une participation éclairée des citoyens.

Former une nouvelle génération d’actrices

Pour AWNR, le renforcement des capacités des jeunes constitue un levier important pour faire évoluer durablement la participation des jeunes femmes dans la gouvernance des ressources naturelles. La rencontre du 29 août s’inscrit ainsi dans la dynamique portée par le réseau Young AWNR, qui vise à offrir aux jeunes femmes des opportunités de formation, de mentorat, de recherche et d’engagement citoyen.

L’objectif est de contribuer à l’émergence d’une nouvelle génération de femmes capables de comprendre les enjeux liés aux ressources naturelles, de suivre les processus de gouvernance et de participer aux décisions qui concernent l’avenir de leurs communautés.

À travers cette initiative, AWNR réaffirme que la gouvernance des ressources minières ne peut être pleinement inclusive sans une participation réelle et significative des jeunes femmes.

Tous savoir sur la matinée d’initiation